4月最后一天上的班，五月薪水，6月15号发，可是沒有给6月17号中午下班了离职了??说4.5.6月的薪水，7月15号给，我该怎么做
更新时间：2021-08-13 10:58:27人浏览
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4月最后一天上的班，五月薪水，6月15号发，可是沒有给6月17号中午下班了离职了??说4.5.6月的薪水，7月15号给，我该怎么做
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-08-13 10:56:16
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-08-13 10:58:27
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