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劳动纠纷律师团队
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法律分析:满一年之日起第二年度任何一天均可以申请,但用人单位有安排权,具体什么时候可以休假要按单位安排。职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天;十年以上不满二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15天。
劳动者累计工作年限不足一年,不享有年休假。
劳动者累计工作年限不足一年,不享有年休假。
2023-04-09 19:08:41
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您好,可以将年休假折算工资
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到劳动局投诉吧。
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这需要看你们单位的具体规定,
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看具体情况,按照法律规定的进行
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