我们实行的是12小时班，每月休息一天，国家法定假日上班后休息一天是合理的吗？每月工资3750左右，这个工资错了，可以申请赔偿吗
更新时间：2021-08-13 09:34:34人浏览
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我们实行的是12小时班，每月休息一天，国家法定假日上班后休息一天是合理的吗？每月工资3750左右，这个工资错了，可以申请赔偿吗
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1、如果赶上法定节假日，同时又是周六日的休息日，优先休法定节假日，休息日另外补休的。
2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-08-13 09:18:06
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