我刚去一家公司实习,实习期间因病请假住院,但公司人员不足不能请假,病情拖延,出院后公司被炒鱿鱼,该怎么办,想商量。
更新时间:2021-08-13 09:33:23人浏览
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我刚去一家公司实习,实习期间因病请假住院,但公司人员不足不能请假,病情拖延,出院后公司被炒鱿鱼,该怎么办,想商量。
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如是学校指派实习的,不适用劳动合同法,
1.一般情况下,如果是短期实习,没有调动档案,那么属于合同关系,非劳动关系,有所区别,适用的法律不同。前者适用合同法,后者适用劳动合同法。
2.属于合同关系,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务;当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;如不是学校组织的,可以按照劳动合同法的规定。你可以向当地的劳动部门投诉反映情况,请求处理。
1.一般情况下,如果是短期实习,没有调动档案,那么属于合同关系,非劳动关系,有所区别,适用的法律不同。前者适用合同法,后者适用劳动合同法。
2.属于合同关系,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务;当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;如不是学校组织的,可以按照劳动合同法的规定。你可以向当地的劳动部门投诉反映情况,请求处理。
2021-08-13 09:07:09
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您好您咨询的相关手续问题可以咨询工商局
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