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工伤由工伤保险基金出的，前提是劳务派遣单位要给你缴纳工伤保险。
如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险，那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。
不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单位的劳动局都会支持你的。（比如你选择了告用工单位，最后劳动局就会判用工单位赔偿了你。用工单位觉得应该由劳务派遣单位赔给你，那么用工单位自行找劳务派遣单位协商或诉讼解决，就跟你没关系了。
如果劳务派遣单位和用工单位都没有给你缴纳工伤保险，那就要看劳务派遣单位和用工单位的约定由谁来赔偿了。
不过员工可以选择告劳务派遣单位或用工单位的劳动局都会支持你的。（比如你选择了告用工单位，最后劳动局就会判用工单位赔偿了你。用工单位觉得应该由劳务派遣单位赔给你，那么用工单位自行找劳务派遣单位协商或诉讼解决，就跟你没关系了。
2021-08-13 07:49:47
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根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2021-08-13 07:57:49
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