曾经在公家单位存在劳动关系

更新时间:2021-08-13 07:02:27人浏览
问题描述:
曾经在公家单位存在劳动关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助192950人 · 响应时间 平均4分钟内
认定劳动关系可以根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件
2021-08-13 06:49:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173714人 · 响应时间 平均2分钟内
根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,劳动者在没有签订劳动合同时为证明存在劳动关系可以根据工作证、服务证等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表、考勤记录等招用记录,或者其他劳动者的证言等
2021-08-13 06:56:43
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助190450人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,是劳动关系还是劳务关系,取决于你的证据
2021-08-13 07:02:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何证明与用人单位之前存在劳动关系
如何证明与用人单位之前存在劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照下列凭证证明与用人单位之前存在劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
劳动纠纷
人浏览
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何证明事实劳动关系的存在
如何证明事实劳动关系的存在
证明事实劳动关系的存在的证据有:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳
劳动纠纷
次播放
劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的存在劳动关系吗
没有签订劳动合同的存在劳动关系吗
没有签订劳动合同,但同时具备下列情形的,成立劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠我的工资并且辞退我,关于确认劳动关系讨薪方面的问题:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者怎么证明与公司存在劳动关系
劳动者怎么证明与公司存在劳动关系
劳动者可以采取以下方式证明与公司存在劳动关系:1、双方之间签订劳动合同的,可以直接提供劳动合同;2、没有签订劳动合同的,
劳动纠纷
人浏览
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》的规定如下:第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
建立劳动关系的时间是用工之日。劳动关系终止有以下情形:1、劳动合同期满;2、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;3、用人单
劳动纠纷
次播放
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的用工主体是什么
劳动关系的用工主体是什么
劳动关系的用工主体如下:1、用人单位;2、劳动者;3、工会;4、政府。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方
劳动纠纷
次播放
承包工程范围:一级企业:可承担各类一般工业、公用工程及公共建筑的机电安装工程的施工。二级企业:可承担投资额3000万元及以下的一般工业、公用工程和公共建筑的机电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自用工之日起三十日内为其职工
劳动纠纷
次播放
根据《合同法》第32条规定,结合《合同法》第37条规定,当事人一方在合同书上盖章,对方当事人未盖章的,一方履行了主要义务,对方接受的,合同成立。否则,合同不成立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何证明员工与用人单位劳动关系存在
如何证明员工与用人单位劳动关系存在
首先,劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系最有利的证据,其次若双方没有签订劳动合同的,认定双方存在劳动关系时可参照
劳动纠纷
人浏览
企业与职工存在劳动关系没签合同
企业与职工存在劳动关系没签合同
从劳动法原理上分析,劳动争议应否受理,是以争议双方是否存在劳动关系,其争议是否属于劳动争议范围来确定,而不是以这种关系是否合乎法定形式来确定的。事实劳动关系尽管
劳动法动态
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生与用人单位存在劳动关系吗
实习生与用人单位存在劳动关系吗
实习生与用人单位存在劳动关系吗我们通常所说的实习,可以分为三种类型:就业型实习、培训型实习和勤工俭学型实习。(1)就业型实习就业型实习是指已经达到法定劳动年龄的
事实劳动关系
人浏览
怎么申请劳动仲裁?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询