您好，便是我还在本人企业上班了，2个半月都没歇息了，有急事请二天假不给请，結果依照旷职算得，扣了二百块钱，应给该怎么办了，特别感谢
更新时间：2021-08-13 06:37:51人浏览
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您好，便是我还在本人企业上班了，2个半月都没歇息了，有急事请二天假不给请，結果依照旷职算得，扣了二百块钱，应给该怎么办了，特别感谢
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休息日、法定假日不让休息属于加班，应支付相应的加班工资。劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2021-08-13 06:28:04
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