你好，我在个人单位工作，两个多月没休息了。因为有事请了两天假，结果旷工二百元，怎么办，谢谢。
更新时间：2021-08-13 06:54:11人浏览
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你好，我在个人单位工作，两个多月没休息了。因为有事请了两天假，结果旷工二百元，怎么办，谢谢。
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国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，可以通过向劳动行政部门投诉，请求干预并查处，以期维护劳动者每周至少休息一天的合法权益。
也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决单位保证劳动者的休息权利，支付被克扣的加班费。
也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决单位保证劳动者的休息权利，支付被克扣的加班费。
2021-08-13 06:25:37
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2021-08-13 06:54:11
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