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劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。因为《劳动合同法》虽然明确规定了如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,但是,被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任
2021-08-13 02:49:24
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行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)被依法追究刑事责任的;等等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)被依法追究刑事责任的;等等
2021-08-13 02:53:17
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劳动者被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任,所以,劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的等等
2021-08-13 03:08:16
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行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期
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由公安机关依法决定。
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酒后驾驶的,最长可以行政拘留十五日。由公安机关交通管理部门执行;按照案件属地管辖原则,在哪被抓,就在哪的拘留所拘留。
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对醉酒驾驶的处罚:1、追究刑事责任:处以6个月以下的拘役,并处罚金;2、醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照;2、醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,
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打架行为如果没有造成轻伤以上的,会被公安机关给予相应的治安处罚。如果造成了轻伤以上的,可能涉及到刑事犯罪。《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下
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