基本工资700元/月需要的工作是否为5天。如果我们每月工作28天,基本工资也是700元,公司是否违反劳动法,压迫我们的员工。
更新时间:2021-08-13 01:54:58人浏览
问题描述:
基本工资700元/月需要的工作是否为5天。如果我们每月工作28天,基本工资也是700元,公司是否违反劳动法,压迫我们的员工。
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可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁所需材料包括:
(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;
(2)本人身份证及复印件;
(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;
(2)本人身份证及复印件;
(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
2021-08-13 01:28:05
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询问单位办理,不一定平均扣除。。。。。。。。
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按拿到手的12个月平均工资进行计算的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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工伤医疗期间原工资福利待遇不变,不是按最低工资计算。
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工作5天
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需要结合具体情况,详细说明问题以便律师给你准确的分析。
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