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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划，甚至实施全员持股计划，排除了虚拟股激励外，还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东
2021-08-12 21:57:21
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劳动者可主张双倍工资的情况是：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资；
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资；
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2021-08-12 22:05:07
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-08-12 22:20:50
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