挂企业买医疗保险的,生育保险怎么申请

更新时间:2021-08-12 20:55:37人浏览
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挂企业买医疗保险的,生育保险怎么申请
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产假期间,停发工资,改发生育津贴。工资,是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。女职工产假期间,不提供劳动,不享有工资,依法享有生育保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按照所在单位上年度孩子更月平均工资支付;没有参加生育保险的,由所在单位按照女孩子该产假前标准支付。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:   
1、参保职工的社会保障卡复印件;   
2、准生证、出生证和独子证复印件;   
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章);   
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期);   
5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。   部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。   对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。
2021-08-12 20:48:04
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因用人单位没有购买生育保险的,可要求用人单位支付生育医疗费和生育津贴
2021-08-12 20:55:37
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