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劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-08-12 20:32:42
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2021-08-12 20:36:03
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
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劳动合同期内,劳动者提出解除劳动合同分三种情况,不需要用人单位的同意:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要
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不会的,单位的做法违法。
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向劳动局投诉。
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提前1个月书面申请。
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按照劳动合同法,正式员工辞职应提前一个月通知单位。您家里有事,可暂行请假。
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试用期公司不购买社保时,您可以采取以下措施:首先尝试与公司协商解决;若协商无果,则向劳动监察部门投诉;必要时,申请劳动仲裁以确保个人权益得到保障。记住,您的社保
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你好 这边具体什么情况呢w
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你好,可以起诉补缴社保的P
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