1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助176967人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-08-12 19:54:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,对于独生子女领补贴的标准的问题,在办理了独生子女父母光荣证之后,是可以每个月领取到补贴的,这个补贴通常是由单位来进行发放的,如果退休了,那么也可以一次性领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,未依法缴纳社会的,存在法定过错,劳动者可以以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法定代表人的民事责任主要有以下:1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任典型的如:签订、履行合同失职产生的赔偿责任2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定,如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同,则只要存在事实劳动关系的情况下,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新婚姻法关于法定结婚年龄的规定没有改变,仍维持1980年婚姻法规定的法定结婚年龄,即婚姻法第六条规定的:“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国婚姻法规定的男女双方的法定结婚年龄是男方年满22周岁,女方年满20周岁。男女双方满足上述法律规定的条件的情况下,可以依法进行结婚登记相关手续的办理并领取结婚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)重婚罪的概念和构成重婚罪,是指有配偶而与他人结婚或明知他人有配偶而与之结婚的行为。本罪的构成要件是:1、本罪的客体,是一夫一妻制的婚姻关系。2、本罪的客观
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询