3位律师解答
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带齐资料就行
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您好,不一定。
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你好,要有院方转院证明并经社保机构同意。
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赔偿数额问题,需要根据责任比例和医疗、伤残、户籍等情况确定,未确定前律师无法计算。
如果对责任认定争议大,或交通队明显徇私,或发生了重大的伤残或死亡,建议来电
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公司破产需依法赔偿员工。具体操作中,若员工工作年限明确,则按照《劳动合同法》规定的标准支付经济补偿;若存在争议,则积极与员工协商或通过法律途径解决。确保赔偿符合
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根据《工伤保险条例》进行工伤赔偿的计算流程包括:评定伤残等级及生活护理依赖程度,明确赔偿标准如生活护理费的支付分级,结合职工月平均工资计算赔偿金额,并办理相关赔
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您好,可以在网上申报工伤认定
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对您在试用期后被无理由辞退的困境,建议您首先尝试与单位进行友好协商,寻求争议的解决。如果协商无法达成满意的解决方案,您可以向劳动监察部门投诉,并准备好相关证据。
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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1、其实每个地区规定要求是不一样的,如果想申请生育津贴,那么要了解一下所在当地是否允许生三胎,是否可以申请生育津贴,建议大家带上两个人的身份证,户口本结婚证,去
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法律分析:正常产假98天,最多可休158天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假1
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