我女朋友在重庆的电子工厂工作，夜班从晚上8点到早上8点，而且不定期加班。一周休息一天，我想问一下是否违反劳动法。
更新时间：2021-08-12 19:42:10人浏览
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2021-08-12 19:20:14
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一周只休息一天不违法，但每周工作时间不能超过法律的规定。根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
2021-08-12 19:22:24
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第一，要看你和用工单位劳动合同是怎么约定的；第二，如果单位实行综合工时制，必须要有当地劳动部门的审批手续，否则，你可以保留加班证据，申请劳动仲裁
2021-08-12 19:42:10
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