公司突然取消了我们的业绩，合法吗？以前是基本工资+业绩，突然通知我们没有业绩，按业绩标准评价是合法的吗？
更新时间：2021-08-12 19:22:32人浏览
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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。
同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
2021-08-12 19:09:16
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