2月份退休后，工资一直没有支付，追加了几个月的5月末才支付了一部分，对方主张正常支付，但与2月份的工资明细不一致，要求支付的工资和相应的赔偿。
更新时间：2021-08-12 18:57:44人浏览
问题描述：
2月份退休后，工资一直没有支付，追加了几个月的5月末才支付了一部分，对方主张正常支付，但与2月份的工资明细不一致，要求支付的工资和相应的赔偿。
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
2021-08-12 18:32:13
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2021-08-12 18:34:33
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2021-08-12 18:57:44
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你好，有工资的。不过要根据你们劳动合同或者约定来确定工资数额。
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你好，可以要求支付，建议先与单位进行协商处理，协会不成可以到劳动监察大队进行投诉。。
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你好，如果因此解除劳动合同是可以的。
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如果支付时你没有以此为理由离职，现在不能主张了。
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并不是的，只有存在客观的加班，就应当支付加班费用的
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您好，如单位不续签的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
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像这种情况，要看用人单位的规章制度。
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只要你提供了劳动，用人单位就应支付工资。
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