单位与员工终止劳动关系

更新时间:2021-08-12 18:35:42人浏览
问题描述:
单位与员工终止劳动关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169312人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同终止是解除劳动关系的一种方式。劳动合同终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行
2021-08-12 18:08:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163830人 · 响应时间 平均2分钟内
终止劳动关系和解除劳动关系的区别是,
1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。
2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同
2021-08-12 18:14:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助185129人 · 响应时间 平均2分钟内
终止劳动关系和解除劳动关系的区别如下:
1、终止劳动关系和解除劳动关系的效力不同。
2、终止劳动关系和解除劳动关系的适用范围不同
2021-08-12 18:35:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工伪造病假条单位可以解除劳动关系
员工伪造病假条单位可以解除劳动关系
员工伪造病假条骗取公司病休假及病假工资的,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付经济
劳动纠纷
人浏览
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系可以随时终止吗
事实劳动关系可以随时终止吗
用人单位与劳动者协商一致的,可以随时解除劳动关系,但无论是否为事实劳动关系,用人单位不得单方随意解除劳动合同。用人单位违
劳动纠纷
人浏览
若用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。相关法规:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系自然终止是否有补偿
劳动关系自然终止是否有补偿
劳动关系自然终止的,劳动者本人不和用人单位续签劳动合同的没有补偿金。若用人单位在劳动合同到期以后,不和员工续签劳动合同,
劳动纠纷
次播放
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法规定,有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同:1、劳动者在公司连续工作满10年的2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的3、用人单位初次衽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与伤残劳动者可以解除劳动关系吗
企业与伤残劳动者可以解除劳动关系吗
企业不得与伤残劳动者随意解除劳动关系,但伤残劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的除外。企业与伤残劳动者随意解除劳
劳动纠纷
人浏览
关于试用期辞退有否补偿的问题按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要求解除劳动关系是否有赔偿
员工要求解除劳动关系是否有赔偿
一般来说,员工主动提出解除劳动关系是没有补偿的。只有在员工被迫辞职,或者用人单位违法解除劳动合同,或者用人单位存在法定情
劳动纠纷
人浏览
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者怎么解除劳动关系
劳动者怎么解除劳动关系
劳动者可以解除劳动关系的方式有:1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳
劳动纠纷
人浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
建立劳动关系的时间是用工之日。劳动关系终止有以下情形:1、劳动合同期满;2、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;3、用人单
劳动纠纷
次播放
解除劳动关系的规定
解除劳动关系的规定
解除劳动关系的规定:劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以
劳动纠纷
次播放
如果提出订立无固定期劳动合同,而用人单位不与之订立的,自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿吗
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿吗
未签订劳动合同解除劳动关系有赔偿。用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位应当从满一个月的次日
合同纠纷
次播放
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询