2位律师解答
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由于工作原因患有颈椎病需要进行职业病鉴定的,劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
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颈椎病不属于工伤。
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可以申请认定工伤的、
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用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
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关于童工处罚的法律规定,必须严格执行,不得录用未成年人。一旦违反法律规定,将会面临法律制裁,包括罚款甚至更严重的后果。因此,单位或个人应加强对员工年龄的审查工作
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如果您未签订劳动合同并且想申请双倍工资,您需要了解相关处理方式。一种方式是从用工满一个月的次日起按月计算双倍工资;另一种则是根据实际工作天数进行计算,这取决于双
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不知道,现在还没七月三号。没法回答你的问题,七月份你直接没上班没工资扣哪里的。
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社保问题去社保局投诉,或者你去劳动仲裁,要求解除合同支付经济补偿金。
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