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法律分析:女职工提前请产假的,区分下列情况处理:
女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处理,工资按国家规定发放。
女职工身体条件允许而请假的,可以按事假处理,事假期间可以不支付工资。
上述时间持续到产假时间后,自动转为产假时间,按国家规定享受产假待遇。
女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处理,工资按国家规定发放。
女职工身体条件允许而请假的,可以按事假处理,事假期间可以不支付工资。
上述时间持续到产假时间后,自动转为产假时间,按国家规定享受产假待遇。
2023-04-09 19:54:00
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