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因工受伤的劳动者离职后依然可以请求工伤赔偿。其中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。而停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位提供。
2023-04-09 19:55:47
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致,可以就此问题向法院起诉。
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半,双方各承担一般的赔偿费,如对方不同意协商可起诉解决。
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处理方式**:1.劳动者可以与用人单位沟通,要求用人单位依法缴纳五险一金。2.如果沟通无果,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴。3.劳动者还可以选择
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具体操作:1.使用基本医疗保险报销:-准备相关材料,如医疗费用发票、诊断证明等。-前往当地社保部门或医保经办机构办理报销手续。-根据当地政策规定,按比例报销符合
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就业协议一般签订两份,雇主和员工各执一份。根据《中华人民共和国民法典》,合同可以采用书面形式,而书面形式包括合同书等可以有形表现内容的形式。签订两份协议有助于保
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可以上报工伤。依据《工伤保险条例》,单位未在30日内申请工伤认定的,您可在伤害发生起1年内直接向社保行政部门申请。如不及时处理,可能影响您的工伤待遇。
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