工作第二天,女老板和我讲要压工资,一个月压500,压够大半年,即3000,做够一年那3000元钱才可以退,不足一年就不可以退,这合理合法吗?

更新时间:2021-08-12 14:13:11人浏览
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工作第二天,女老板和我讲要压工资,一个月压500,压够大半年,即3000,做够一年那3000元钱才可以退,不足一年就不可以退,这合理合法吗?
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我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2021-08-12 13:54:21
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的
2021-08-12 13:56:35
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-12 14:13:11
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