合作协议的合作日是5月15日到8月10日,每月20日发上个月的工资,现在6月22日没有发5月的工资是违法的吗?

更新时间:2021-08-12 13:52:23人浏览
问题描述:
合作协议的合作日是5月15日到8月10日,每月20日发上个月的工资,现在6月22日没有发5月的工资是违法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,用人单位发放工资证据,由单位负责举证。
2021-08-12 13:27:53
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是什么原因拖欠呢,你可以单位未及时足额支付工资为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资
2021-08-12 13:31:49
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可以申请劳动仲裁维权
2021-08-12 13:52:23
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