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根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
据此，你们进公司的时间不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并且应当为你们购买社会保险。
据此，你们进公司的时间不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并且应当为你们购买社会保险。
2021-08-12 11:28:29
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解除工程施工合同的依据是：
1、合同的协商解除；
2、发生不可抗力时合同的解除；
3、当事人违约时合同的解除
1、合同的协商解除；
2、发生不可抗力时合同的解除；
3、当事人违约时合同的解除
2021-08-12 11:31:11
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已帮助176498人 · 响应时间 平均3分钟内
合同如果履行完毕，自然终止；如果尚在履行过程中，想终止合同可以通过以下两种途径：一是协议解除合同，即合同的双方当事人协商一致，就可以解除合同
2021-08-12 11:47:26
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