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试用期期间单位可以企退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。
试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短
试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短
2021-08-12 09:51:11
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位可以辞退员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2021-08-12 09:52:31
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。
试用期的长短取决于合同期的长短
试用期的长短取决于合同期的长短
2021-08-12 10:07:32
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