你好,我想问一下最低工资包括什么,保险,加班,夜班,饮食补充、汽车补充、职务费、最低工资包括在内吗?删除这些不符合最低工资标准是合法的吗?

更新时间:2021-08-12 09:35:43人浏览
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你好,我想问一下最低工资包括什么,保险,加班,夜班,饮食补充、汽车补充、职务费、最低工资包括在内吗?删除这些不符合最低工资标准是合法的吗?
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加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
  加班工资年底结算是不合法的。  根据《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。
  所以,加班工资应按月支付给劳动者本人。
2021-08-12 09:21:54
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最低工资不包括以下这些项目:
(1)延长工作时间工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
2021-08-12 09:26:01
保险纠纷律师团队 咨询我
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一般来说最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应当支付的最低劳动报酬
2021-08-12 09:35:43
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