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劳动者在试用期期间辞职的,是需要进行交接的。辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提要用手机录音作为证据。
3天后可要求公司当天结算工资。
3天后可要求公司当天结算工资。
2023-04-09 20:37:49
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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劳动法辞职工资结算1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
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试用期内,提前3天可以辞职。
不是30天。
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可以的。
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三个月试用期有效,试用期间提前3天可辞职,正式员工提前一个月书面通知可辞职
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您好,工资要发的,协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
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针对工作三个月未签劳动合同的情况,您有权要求公司签订。如公司不配合,您可以依据《劳动合同法》的相关规定,提起劳动仲裁,要求支付因未签合同而产生的双倍工资。用人单
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打工老板不给钱的解决办法:1、协商或调解。跟老板协商,或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。向仲裁委提起仲裁;3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁
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这种问题请你最好是询问取款的公积金中心,看能不能写一个授权委托书,由他人代取
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关于公司招聘员工时是否可以签订劳务合同的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司可以与员工签订劳务合同。但劳务合同的内容必须合法合规,双方必须具备相应的民事
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您好,可以申请劳动仲裁ldx
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可以转回长沙就医,需要按照相关流程办理医保转移手续。从法律角度看,医保转移涉及个人权益的保障和地区间医保政策的衔接。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂
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是的,您可以将深圳的医保转回长沙。分析:根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。您
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学校不能强制安排学生实习。学校要求学生实习应是双方自愿的选择,而非强制。若学校强制实习,侵犯学生权益,属违法行为。
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