我爸爸是一个农民工，建筑公司把工地包给了甲并签下了合同，要是甲跑了的话那我们可以去找建筑工司要钱吗？
更新时间：2018-11-10 02:23:04人浏览
问题描述：
我爸爸是一个农民工，建筑公司把工地包给了甲并签下了合同，然后甲雇佣我爸在工地上干活，现在他们干的活已交工，但钱还没付。甲已给我们出了欠条，但甲一直躲着不见，联系不到，后来我爸爸他们去劳动局维权，在劳动局的协调下，甲和建筑公司共同见证下给我爸爸说了工资单，但出勤记录是按照甲的记录来核算，比实际少了5000元，建筑公司说甲在公司还有质保金，让我爸爸先回老家，一周内把钱打到账户上，拖延了半个月，迟迟不见打款，我父母又到河北廊坊建筑公司讨要，公司总经理承诺说在工地等等，五天后一准把帐结了，五天后经理说，工地三天后验收，验收完毕肯定结账，验收后，建筑公司经理矢口否认，说不关他的事，没有做过承诺，要是甲跑了的话那我们可以去找建筑工司要钱吗？请律师及时回复，谢谢。现在我爸妈为了讨要公司已经从河南濮阳老家去河北廊坊十天了，身上所带的钱也花完了，现在露宿街头，请律师指点一下我们还有什么办法来维护自己的权利。跪谢！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2018-11-10 01:56:49
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1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。
2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。
3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关，记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。
4，资料包括：身份证，医疗票据及后续治疗需要的费用，可以在诊断证明中写明有没有后遗症之类。
5，具体赔多少建议你在当地找个律师进行计算，包括：误工费，一次性伤残补助金，护理费，交通费，残疾辅助器材费，医药费等。
2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。
3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关，记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。
4，资料包括：身份证，医疗票据及后续治疗需要的费用，可以在诊断证明中写明有没有后遗症之类。
5，具体赔多少建议你在当地找个律师进行计算，包括：误工费，一次性伤残补助金，护理费，交通费，残疾辅助器材费，医药费等。
2018-11-10 02:01:12
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
2018-11-10 02:23:04
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