我想问一下,我现在生孩子休产假到18年4月,回去工作,不给我买五险是合法的吗?
更新时间:2021-08-11 18:19:45人浏览
问题描述:
我想问一下,我现在生孩子休产假到18年4月,回去工作,不给我买五险是合法的吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180046人 · 响应时间 平均3分钟内
依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2021-08-11 18:19:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告按照以下方法操作,就不会对劳动仲裁有影响:一、辞职报告只是法律程序,无需太复杂;二、无须理由,也无须文采,防止过分语言对自己不利,如“抱歉”“歉意”“感
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一、一般在职女职工休产假期间,是有薪假期,公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险,仍然是公司承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给你评价不称职是否合理,要看是否有事实依据。如果是有证据证明你没有合格的履行工作职责,那么该评价就有其合理性。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者解除合同享有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条(二)项规定,用人单位”未及时足额支付劳动报酬的“,劳动者可以书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险包含养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险。工作的时候能享受医疗报销,普通小病个人基本无需花钱,大病实际报销大约60%,不可报销药品太多。发生工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工流产后,能休产假吗?
女职工怀孕后,因各种原因导致流产了,需要时间恢复身体,那么女职工流产能休产假吗?有些公司认为女职工分娩后才有产假,流产没有产假,然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产可以休产假吗?
根据我国法绿规定,女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的假期;怀孕4个月以上流产时,给予42天的产期。
女职工劳动保护
人浏览
产假期间尚未辞职的,用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动局投诉、举报,请求处理。如无法处理,可以依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假就不能加工资吗?
读者:我是一家公司的女职工,我们公司每年年初都会根据对前一年工作情况的考核按照5%到10%不等的比例给员工涨工资,除非员工考核不合格。前两天,部门领导告诉我,人
工资
人浏览
休产假期间公司可以发多少工资?根据相关法律规定,女员工产假期间必须发放工资,此种情况下通常指基本工资。休产假期间公司可以发多少工资?支付工资是肯定的,但是工资不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询