住院期间已经支付了少数医药费,我该出示什么手续去索要误工费,护理费?护理费的标准是什么?

更新时间:2018-11-10 00:28:44人浏览
问题描述:
本人在家乐园逛商场,因地面有脏东西滑,摔倒了,造成腰椎错位,脚踝扭伤,住院期间已经支付了少数医药费,可出院后还有剩余医药费没有给报销,还有两个月的误工费,住院期间的营养费,护理费等没有给报销,请问,我该出示什么手续去索要误工费,营养费,护理费?在邢台市营养费,护理费的标准是什么?
3位律师解答
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停工留薪期原工资福利待遇不变,住院伙食补助费按统筹地区规定标准支付。
  工伤职工,停止工作治疗工伤期间,称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工资福利待遇不变,由用人单位支付。
停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。
  工伤保险待遇没有营养费,只有住院伙食补助费,具体标准按所在地统筹地区规定执行,由工伤保险基金支付。
没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
2018-11-10 00:01:54
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工伤索赔中误工费计算方法:

1、有固定收入的:
  误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
  注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
  
2、无固定收入的:
  
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:
  误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
  注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
  
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):
  误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
2018-11-10 00:04:26
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工伤治疗期间需要护理的
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准可以计算,主要由两种方法:
1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
(1)、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;
(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资
(3)、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。
2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
2018-11-10 00:28:44
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