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保密协议在员工离职之后还有法律效力，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2021-08-11 16:38:16
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只要合同内容合法，出于双方当事人的真实意思表示，就是有法律效力的，双方当事人会受到协议的约束。保密协议同样如此。双方当事人会受到协议的约束
2021-08-11 16:41:49
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保密协议有效的条件：合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力；合同是当事人意思表示真实；合同不违反法律或社会公共利益；合同的内容必须确定或可能
2021-08-11 16:55:42
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你好，第一份保密协议上约定的保密期是多久？
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委托代理合同(委托律师代理诉讼用)××市××所()民/经/行/非字第号(甲方)因一案，现委托××市第××律师事务所(乙方)律师出庭代理/代理，经双方充分协商，订
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你好，可以要求对方赔偿公司经济损失的，具体可以协商处理的。
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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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你好，可以要求对方赔偿公司经济损失的，具体可以协商处理的。
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去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；如果是给个人工作，不算劳动关系。当事
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你好，可以要求对方赔偿公司经济损失的，具体可以协商处理的。
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可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。
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