法律快车法律问答 > 云南法律问答昆明法律问答昆明劳动纠纷法律问答 > 问答详情

06年工伤鉴定为六级伤残，现在换二代残疾证为四级伤残，请问我能要求工厂重新给我赔付吗

更新时间：2018-11-09 22:25:03人浏览

问题描述：

律师；您好，我是06年6月在一家工厂打工被绞肉机绞掉除拇指外其余四个手指全部被绞掉，06年工伤鉴定为六级伤残，现在换二代残疾证为四级伤残，请问我能要求工厂重新给我赔付吗

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助69550人 · 响应时间平均1分钟内

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下：

保持劳动关系：
1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；
2、伤残津贴：本人工资的60%。

解除劳动关系：
1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资；
2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【备注】：

1、六级工伤职员与单位保留劳动关系的，由单位安排工作。难以安排工作的，按月发放伤残津贴。

2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3、一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

4、伤残津贴及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

5、用人单位必须按照规定给与单位保留劳动关系的六级工伤职员缴纳社保费用

2018-11-09 22:01:12

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助53329人 · 响应时间平均1分钟内

手指因工伤收到损害的，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。n伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。n与用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
n停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。n

2018-11-09 22:03:40

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助103201人 · 响应时间平均5分钟内

认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-11-09 22:25:03