你好,我们公司换了新领导,直接取消加班补贴,没有通知就直接加班补贴减半是合理的吗?
更新时间:2021-08-11 14:52:17人浏览
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你好,我们公司换了新领导,直接取消加班补贴,没有通知就直接加班补贴减半是合理的吗?
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加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现,劳动法规定任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。 加班加点的工资标准。劳动法规定:
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
2021-08-11 14:24:57
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1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明
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固定被要求加班的证据,然后申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
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有加班工资,才合法
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