公司每月1000元元的基本工资分为三部分，其中职场工资和生活津贴940元，全勤奖60元。这个合理吗
更新时间：2021-08-11 14:11:42人浏览
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公司每月1000元元的基本工资分为三部分，其中职场工资和生活津贴940元，全勤奖60元。这个合理吗
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依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
2021-08-11 13:59:34
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1，员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放
2021-08-11 14:08:08
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你好，不合法。
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低于最低工资的，单位应该补发并补偿。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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您好，协商不成可向社保部门投诉
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多久了呢，医药费花了多少
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可以进行具体申请
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你好，是可以申请劳动仲裁的保障您的权益
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