你好 我国法定节假日工作得话 倒班跟三倍工资 是不是与此同时具有 或是倒班了就不可以三倍工资 有三倍工资就不可以倒班呢
更新时间：2021-08-11 13:25:19人浏览
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你好 我国法定节假日工作得话 倒班跟三倍工资 是不是与此同时具有 或是倒班了就不可以三倍工资 有三倍工资就不可以倒班呢
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国家的法定节假日有：
元旦，放假1天(1月1日)
春节，放假3天(农历除夕、正月初
一、初二)
清明节，放假1天(农历清明当日)
劳动节，放假1天(5月1日)
端午节，放假1天(农历端午当日)
中秋节，放假1天(农历中秋当日)
国庆节，放假3天（10月1日至10月3日）
元旦，放假1天(1月1日)
春节，放假3天(农历除夕、正月初
一、初二)
清明节，放假1天(农历清明当日)
劳动节，放假1天(5月1日)
端午节，放假1天(农历端午当日)
中秋节，放假1天(农历中秋当日)
国庆节，放假3天（10月1日至10月3日）
2021-08-11 12:59:30
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2021-08-11 13:05:57
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用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资，但相对来说，如果已经支付了3倍工资，也不一定要给予补休
2021-08-11 13:25:19
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