我想咨询下我今年进的厂没签劳动合同，现在才去咨询说是要确定劳动关系，但是我就想咨询下这录音能否证明劳动关系
更新时间：2018-11-09 20:58:21人浏览
问题描述：
你好，我想咨询下我今年进的厂没签劳动合同，进厂不到一个月就受伤了右手大拇指指甲处全部粉碎，自己去做了个工伤鉴定，确定为9级伤残，我找厂里只赔2万多点。我也不能证明和厂里有劳动合同关系。厂是私营企业，当时也就想等手好了才找他但是拖了2个多月手差不多好了，现在才去咨询说是要确定劳动关系，那厂第一没工衣 也没有工资条 送我去医院没没他的签字 医院里视频去问过说是最多保存2个月 厂里员工也没人能做证， 厂里是他们3个老板开的 去找的时间只有厂里的一个股东和我谈的。其他两个也没出面，我就只有和接待我的股东谈话的录音，录音中也涉及到我确实是在里面上班。但是我就想咨询下这录音能否证明劳动关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由，拒绝支付任何赔偿金。
要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，或是想直接走诉讼程序的，对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的，建议就是可以咨询下劳动法专业律师。
要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，或是想直接走诉讼程序的，对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的，建议就是可以咨询下劳动法专业律师。
2018-11-09 20:41:56
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-11-09 20:47:57
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2018-11-09 20:58:21
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