我父亲在56岁的公司做清洁工，今年我父亲73岁了。这次春节结束上班，上司退休了，没有任何补偿。我父亲可以向劳动局请求补偿吗？
更新时间：2021-08-11 12:56:26人浏览
问题描述：
我父亲在56岁的公司做清洁工，今年我父亲73岁了。这次春节结束上班，上司退休了，没有任何补偿。我父亲可以向劳动局请求补偿吗？
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无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2021-08-11 12:45:17
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已帮助94625人 · 响应时间 平均1分钟内
退休后再工作，又被辞退的，由于已经过了法定退休年龄，不属于《劳动法》调整的范围，不能按经济补偿或赔偿的规定办理。但是，如果与用人单位订立聘用协议或劳务协议，约定被辞退有补偿或赔偿的，按约定办。
如有争议，可向人民法院提起诉讼
如有争议，可向人民法院提起诉讼
2021-08-11 12:51:51
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