你好，我是派遣员工，进厂一周了。我现在因为身体不舒服辞职了。工厂说有七天的工资，现在派遣公司说一个月就有工资。我该怎么办？
更新时间：2021-08-11 12:42:22人浏览
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你好，我是派遣员工，进厂一周了。我现在因为身体不舒服辞职了。工厂说有七天的工资，现在派遣公司说一个月就有工资。我该怎么办？
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劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-08-11 12:17:45
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正常情况下应该是有的，但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新劳动合同法第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系
2021-08-11 12:22:39
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