你好，我想问一些事情。我在一家私人酒店工作。第一天晚上我很好。第二天早上我去上班了。酒店关门了。我没有得到报酬。没有人通知我们，也没有人问我们。我问老店的合伙人是否想工作。人们说新店老板娘拿走了营业额
更新时间：2021-08-11 12:36:29人浏览
问题描述：
你好，我想问一些事情。我在一家私人酒店工作。第一天晚上我很好。第二天早上我去上班了。酒店关门了。我没有得到报酬。没有人通知我们，也没有人问我们。我问老店的合伙人是否想工作。人们说新店老板娘拿走了营业额。不管我们怎么样？你好，我想问一些事情。我在一家私人酒店工作。第一天晚上我很好。第二天早上我去上班了。酒店关门了。我没有得到报酬。没有人通知我们，也没有人问我们。我问老店的合伙人是否想工作。人们说新店老板娘拿走了营业额
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2021-08-11 12:09:50
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