你好，我有事要商量。我父亲在北京的一家企业工作了20年，一直在做财务出纳的工作，最近几年总是给我父亲换工作单位，一个单位刚熟练，又调动你，调动你做不到的工作(公司故意让员工自己辞职，不是公司辞职，而是
更新时间：2021-08-11 11:33:54人浏览
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员工本人辞职是没有经济补偿的，需要员工拿出证据证明是非本人意愿离职，同时在自己签订的辞职单是在逼迫的情况下自己签订的，否则只能按照本人自愿辞职处理。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-08-11 11:18:26
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员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
2021-08-11 11:33:54
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