我的工人去工地还没上班，在工地摔倒受伤是谁的责任？我们做的私人别墅住在别墅里，没有护栏晚上掉下来了。
更新时间：2021-08-11 11:00:45人浏览
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我的工人去工地还没上班，在工地摔倒受伤是谁的责任？我们做的私人别墅住在别墅里，没有护栏晚上掉下来了。
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你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。??既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：
1、受害人需为雇员。
2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
3、雇主需没有免责事由。
1、受害人需为雇员。
2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
3、雇主需没有免责事由。
2021-08-11 10:48:28
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工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报
2021-08-11 10:53:48
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工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
2021-08-11 11:00:45
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老板应当有责任，依法应承担赔偿责任。
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您好，上下班时间造成的也属于工伤
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按照工伤标准赔付，联系律师帮助。
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签署劳务合同的兼职工作需要提前通知离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，无论全职还是兼职，劳动者在决定离职时都应提前通知用人单位。对于兼职而言，虽然不像全职那
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1、可以退。2、保单一般有10天的犹豫期，从保单拿到的那天开始算，在这期间可全额退保。3、过了10天只能拿回保单价值部分，即扣除了保险公司运营成本，剩余的部分。
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劳动合同到期后，您可以选择与单位协商续签，或者根据个人职业规划和单位条件选择离职。若您希望继续工作，可尝试与单位协商续签合同；若您想离职，则按照法定程序办理相关
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你可以上执行局，由他们答复你
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