我在酒店当收银员，拿了酒店当天的销售额2000，我的工资不是违反法律的上司报警了。
更新时间：2021-08-11 10:01:38人浏览
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我在酒店当收银员，拿了酒店当天的销售额2000，我的工资不是违反法律的上司报警了。
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2021-08-11 10:01:38
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