你好，我在一个地方工作，工资每月15号支付，我只工作一个月，下个月15号发工资退休，还有这15天有工资吗？
更新时间：2021-08-11 10:13:00人浏览
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你好，我在一个地方工作，工资每月15号支付，我只工作一个月，下个月15号发工资退休，还有这15天有工资吗？
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-08-11 09:53:54
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按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2021-08-11 09:59:31
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理
2021-08-11 10:13:00
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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你好，是要给你的，如有拖欠情况可以提起追索劳动报酬诉讼维权。。
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你好，是有工资的
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擅自离职，没有遵守实习协议，如果对单位造成损失，是可以从工资中扣除的。
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对于兼职合同，除非合同中明确规定了合法的违约条款，否则劳动者在解除合同后一般不需要支付违约金。劳动者有权按照法律规定提前通知用人单位解除劳动合同。在决定是否支付
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对超时工作，员工可要求支付加班费或选择拒绝。根据《劳动法》，超时工作应得到相应报酬。若公司不支付，可寻求法律援助或向劳动监察部门反映。选择拒绝时，应与公司沟通，
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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