因工作原因与部下发生口角，相互动手，部下鼻梁骨折，司法部门认定为轻伤。已经支付了医疗费住院费的手术费，对方还不允许怎么办。
更新时间：2021-08-11 09:47:16人浏览
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2021-08-11 09:26:44
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可以报警并且经法医验伤后看是否达到轻伤标准，如果达到致害者应被追究刑事责任，如果不构成，伤者可要求对方赔偿
2021-08-11 09:34:03
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