我于1999年10月20日加入公司，合同于2002年6月30日到期。由于公司的变化，合同没有续签。然而，后来公司通知我，我将于今年10月31日离职，不再来上班。那应该如何要求我的赔偿？需要11个月吗？
更新时间：2021-08-11 09:28:42人浏览
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我于1999年10月20日加入公司，合同于2002年6月30日到期。由于公司的变化，合同没有续签。然而，后来公司通知我，我将于今年10月31日离职，不再来上班。那应该如何要求我的赔偿？需要11个月吗？还是12个月？如何计算？我听说还有经济补偿，几个月？我于1999年10月20日加入公司，合同于2002年6月30日到期。由于公司的变化，合同没有续签。然而，后来公司通知我，我将于今年10月31日离职，不再来上班。那应该如何要求我的赔偿？需要11个月吗？
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赔偿金是只有用人单位违法解除劳动关系情况下才支付；经济补偿金是除违法解除之外因其他情形解除劳动合同而支付补偿金
2021-08-11 09:28:42
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