大四和一家公司签订了三方协议,毕业前开始实习,发工资,正式录用前退休,怎么解决呢?
更新时间:2021-08-11 09:30:11人浏览
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大四和一家公司签订了三方协议,毕业前开始实习,发工资,正式录用前退休,怎么解决呢?
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一般情况下,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-11 09:09:09
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您好,是可以的。
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您好,结合案件具体情况判断。
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您好,看合同约定
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你好,具体可电话沟通下
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你好这个电话跟你详细说吧
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