我现在怀孕一个月了,做人流手术,第一次和上司休息,请半个月假,结果上司说休息时间太长,不批评,我该怎么办?

更新时间:2023-04-09 21:15:04人浏览
问题描述:
我现在怀孕一个月了,做人流手术,第一次和上司休息,请半个月假,结果上司说休息时间太长,不批评,我该怎么办?
4位律师解答
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你好,可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿
2021-08-11 07:19:29
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你可至劳动局投诉处理
2021-08-11 07:22:32
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你好,可以起诉解决,要求相应赔偿
2021-08-11 07:34:35
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一般应当在预产期前15天开始休产假。可以根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该提前休息。
怀孕期间公司辞退员工赔偿标准是什么
怀孕期间公司辞退员工赔偿标准如下:
1、孕期被解雇,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金;
2、如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系;
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-09 21:15:04
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