我们是22日制,根据劳动法,17年4月,没有31日,我们也没有休息,上班了,工资是安日计算的,31日我们23日的工资也是2030日,我想商量一下,这是否违法,我们该怎么办?
更新时间:2021-08-11 02:14:24人浏览
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我们是22日制,根据劳动法,17年4月,没有31日,我们也没有休息,上班了,工资是安日计算的,31日我们23日的工资也是2030日,我想商量一下,这是否违法,我们该怎么办?
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底薪是工资的工资结构,基本上等于基本工资,但法律没有明确规定,底薪或基本工资必须要支付多少,或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪,最低工资标准是国家根据最低工资法规定工资的最低标准并强制企业实行的制度。
它是资本对工人阶级反对血汗工资制、要求提高工资的斗争作一定让步的产物。
它是资本对工人阶级反对血汗工资制、要求提高工资的斗争作一定让步的产物。
2021-08-11 02:14:24
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