你好，律师？？？我在工厂工作吗？刚被工厂招聘的新员工神经病人受伤了吗？地点是社长的办公室吗？工厂有责任吗
更新时间：2021-08-11 02:14:21人浏览
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你好，律师？？？我在工厂工作吗？刚被工厂招聘的新员工神经病人受伤了吗？地点是社长的办公室吗？工厂有责任吗
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按照《工伤保险条例》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。
可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
2021-08-11 02:00:02
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《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的三种法定情形，即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系
2021-08-11 02:05:36
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